Liebe Kollegen*innnen,
sehr geehrte Damen und Herren,
wir haben den Entgelttarifvertrag bei Dr. Oetker fristgerecht zum 31.03.2025 gekündigt und das Unternehmen zu Tarifverhanldungen aufgefordert. Wir fordern u. A. eine Festbetragserhöhung in Höhe von 280 € brutto über alle Entgeltgruppen. Die Empfehlung des NGG-Hauptvorstandes beträgt für das Tarifjahr 2025 5-7 %. Im Ecklohn bei Dr. Oetker (= EG 4) sind diese 280 € brutto 7,5 % - sie liegt damit leicht über der NGG-Hauptvorstandsempfehlung.
Dr. Oetker hat unsere Forderung als zu hoch zurückgewiesen. Das Unternehmen erwartet von der NGG-Tarifkommission, dass sie ihre Forderung überdenkt und drosselt, bevor verhandelt wird. Dies jedoch bricht die Gepflogenheiten auf. Es ist völlig normal, dass zunächst in der ersten Verhandlungsrunde die gegeseitigen Erwartungen, Problemlagen und möglichen Lösungswege intensiv diskutiert werden, um sich dann anzunähern. Es war nie anders. Dr. Oetker weicht hier von einem verlässlichen Kurs ab.
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